Stále populárnější je zaměstnávání lidí „na dohodu“, což je pro firmy i pracovníky výhodnější – nemusí většinou platit sociální a zdravotní pojištění. Za deset let se více než zdvojnásobila částka, kterou podniky… Pokračovat ve čtení
Stále populárnější je zaměstnávání lidí „na dohodu“, což je pro firmy i pracovníky výhodnější – nemusí většinou platit sociální a zdravotní pojištění. Za deset let se více než zdvojnásobila částka, kterou podniky… Pokračovat ve čtení